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Bundesarbeitsgericht: Höhere Lohnforderung rechtfertigt nicht Gender-Pay-Gap in Betrieben https://www.derstandard.at/story/2000143785396/bundesarbeitsgericht-sieht-gehaltsverhandlung-nicht-alsobjektiven-arbeitsbezogenen-grund-fuer-die-bessere?ref=mastodon #GenderPayGap&Pensionslücke #Arbeitswelten #dieStandard
DER STANDARDBundesarbeitsgericht: Höhere Lohnforderung rechtfertigt nicht Gender-Pay-Gap in BetriebenEiner früheren Beschäftigten einer Metallfirma wurde bestätigt, dass allein das Verlangen eines Kollegen nach mehr Geld ihre schlechtere Bezahlung nicht rechtfertigt